Pozdravljeni,
Rada bi vas prijazno opomnila, da ste kot nosilci dejavnosti ( direktorji in vodje) dolžni 1x tedensko seznanjati zaposlene s seštevkom ur in nadur ali s seštevkom manjkajočih ur. V kolikor delavci sami za sebe izpolnjujejo evidenco in jo tedensko PODPISUJEJO, pa vam jo morajo dostaviti v pisarno v pregled in podpis. Če ste si jo prilagodili v mesečno evidenco, jo nato podpisano vrnite nazaj zaposlenemu. Verjetno si boste s časom te evidence vsak po svoje prilagodili.
Prav tako sem prebrala sporočilo vlade, ki pojasnjuje sledeče:
Novela zakona NE OMEJUJE FLEKSIBILNOSTI dela , kajti VODENJE evidenc predpisuje zgolj beleženje IZRABE DELOVNEGA ČASA. Pravila v podjetju, ki pa določajo delovni čas, odmore za malico ali za »čik pavzo« pa NISO vsebina tega zakona.
Želimo vam lep preostanek vikenda ekipa Helianth 😊 .