Pozdravljeni,
SEDAJ ŽE VSI LEPO REDNO VODITE – beležite ČAS PRISOTNOSTI DELAVCEV NA DELOVNEM MESTU. Nekateri me sprašujete kaj pravzaprav beležimo? Torej imete primer ko je nekdo zaposlen za 4 ure ( polovični delovni čas in dela samo 2 dni in pol, ne cel teden. Ali se zanj seštejejo ostale 4 ure v tem dnevu za nadure ? NE. Kajti zakon NE OMEJUJE FLEKSIBILNOSTI dela , torej da en dan delaš več ur, drugi dan pa manj in na koncu tedna /meseca izravnaš število delovnih ur. Zakon za VODENJE evidenc predpisuje zgolj beleženje IZRABE DELOVNEGA ČASA. Kot kaj pa boste vi določili da je višek IZRABLJENEGA ČASA , pa je odvisno od vas samih. Ali bodo to nadure ali bo to pokrivanje manjka iz prejšnjega tedna ali bo to šteto kot dopust itd., pa NISO vsebina tega zakona.
Želimo vam lep preostanek vikenda ekipa Helianth 😊 .